Донстрой поделился своими достижениями в области управления персоналом и корпоративной культуры с крупными компаниями
На прошлой неделе HR-команда «Донстрой» организовала семинар для коллег из 30 крупных российских компаний, чтобы поделиться своими наработками в области развития корпоративной культуры. Участники мероприятия с интересом отнеслись к результатам работы девелопера и планируют использовать этот опыт в своих организациях.
Так, руководитель отдела подбора и развития персонала «Донстрой» Наталья Некторова поделилась с коллегами, что в прошлом, по ряду причин, компания прошла этап трансформации корпоративной культуры. По итогам этого масштабного проекта была сформирована главная цель «Донстрой» — создание идеального продукта, а также идеология компании, включающая в себя видение, миссию и культурные убеждения.
Заместитель директора по персоналу «Донстрой» Ольга Рыбаковская рассказала, что для компании главное — это люди. Поэтому с 2015 года девелопер измеряет уровень настроения в коллективе, вовлеченности в процесс, и делает «работу над ошибками» если какие-то показатели падают.
В качестве примеров проектов по улучшению показателей вовлеченности коллеги рассказали о введении новых каналов коммуникации с сотрудниками: развлекательные радиоэфиры с профессиональными ведущими, создании программы кадрового резерва, организации обучающих курсов и книжных клубов. А также о программе инноваций, в рамках которой сотрудники предлагают внедрение новых технологических решений, приносящих пользу компании.
Слушателями стали представители крупных медицинских, страховых, строительных, торговых, продуктовых, логистических и других компаний.
Напомним, в этом году компании исполняется 30 лет. За время работы на рынке недвижимости Москвы компания «Донстрой» построила целый город. Его площадь — более 6,1 млн.кв.м. Его население — больше 90 000 человек. В этом городе ни один дом не похож на другой: все они построены по индивидуальным архитектурным проектам, с использованием уникальных строительных технологий, отделочных материалов и инженерного оборудования.
Сегодня компания реализует в Москве клубный дом «Дом XXII» в Хамовниках и три масштабных проекта освоения территорий. Это жилой комплекс «Символ» в Лефортово (1,52 млн кв. м), флагманский проект компании «Остров» в Мневниковской пойме (1,55 млн кв. м), территория застройки в Раменках, где Донстрой возводит три жилых комплекса: «Огни», «Событие» и клубные дома «Река» (1,34 млн кв. м). По данным ДОМ.РФ, Донстрой входит в топ-3 рейтинга по энергоэффективному строительству жилых комплексов среди девелоперов Москвы.
